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排球运动员“工资低”已是共识不明朗待遇低

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目前女排队员薪水,2019-2020赛季中国女排超级联赛如火如荼地进行,14支球队正在为完成赛季目标而努力。

朱婷、张常宁、袁心玥、丁霞、龚翔宇等中国女排明星球员身着各自球队的球衣,奔赴国内各个赛场。

据悉,朱婷所在的天津队980元季票早已售罄,单场球票也涨了数倍。

然而,喧嚣的背后,却有一个不容忽视的现象。 国内排球市场活跃度低,运动员待遇低,自身发展前景不明朗。 这些都需要解决。

现状:排球运动员“工资低”已成共识

一般情况下,排球运动员的收入主要由五部分组成:基本工资、地方补贴、国家补贴、奖金、赞助商奖金。

通常情况下女排队员薪水,运动员在试用期内是没有工资的,但有些球队会根据自己的收支情况给予一定的训练补贴。 如果是“差队”,则不支付这部分费用。

过了试训期成为正式球员,在如今的国内球队中,你将拿到1500-6000元不等的薪水。 这个量需要根据个人的力量和运动员所在的地区来确定。

从目前来看,大部分女排球员的底薪都在3000元左右。

也有特例,比如大家熟知的朱婷。

据媒体报道,2016年里约奥运会结束后,土耳其瓦基弗银行开出朱婷135万欧元的年薪,加上朱婷一年参加各种商业活动的收入,朱婷的年收入可以在2000万元。

当然,朱婷是一个非常特殊的例子,大部分球员只能拿到几千元的薪水。

在本赛季的14支女排中,天津队应该得到更好的待遇。

据天津媒体报道,今年的联赛,每个人的月收入大概都在1万元以上。 在目前的中国排坛,这个价格已经算是奢侈了。

一些经济条件不好的队员月薪在4000-5000元左右。 如果没有赞助商,它会更低。 月收入2000元左右是正常的。

头上顶着光环的女排尚且如此,男排队员的日子却更加艰难。

以河南男排为例。 这支曾经是联赛亚军的球队,已经连续几年没有找到赞助。 球队的训练费已经很久没有支付了。

探索:市场不活跃,赞助商难找

今年年初,足球运动员武磊为了技术升级,将薪水减半,即100万欧元,远赴西班牙。 当时不少网友感叹,“吴磊真的很不容易,这么少的薪水”。

事实上,体育迷都知道足球运动员的薪水很高。 两年前,国内前15名运动员收入超过1000万元。

包括篮球,大家都熟悉的就是易建联,他的薪水是目前现役篮球运动员中最高的,1500万。

早在2017年,足球运动员郑智的年薪就达到近2000万,但仍排在3000万的林丹和2200万的孙杨之后。

与他们相比,排球运动员是典型的小人物。

为什么这么不公平?

什么决定了运动员的收入?

记者在调查中了解到,运动员的基本工资以国家干部标准为准,其余参照运动员等级、比赛成绩、运动年限等确定。

但对于足球、篮球等热门运动项目,以及孙杨、林丹、朱婷等一些国际知名巨星,背后都有强大的俱乐部支持。

因此,运动员的收入差异很大是正常的。

“一言以蔽之,市场规律,谁也无能为力。” 在接受大河日报大河客户端记者采访时,一位不愿透露姓名的排坛资深人士感叹道。

本赛季的联赛,有朱婷的比赛爆满,没有朱婷的比赛冷场,甚至有些“名不见经传”的球队连赞助都找不到。

“我们拜访了十几家客户,包括酒类企业、房地产企业、制造企业、食品企业、医药企业等。跑来跑去,几乎没有人愿意赞助。当大家听说是排球,他们很委婉的拒绝了……”

联赛开打前,记者与中西部某省排球队工作人员聊天,对方颇感无奈。

即便是被赞助的战队,也不一定能拿到真金白银。 拖欠训练费,甚至根本不交,在国内排球队中屡见不鲜。

“每次开会,我们都会问球员成绩,但赢了比赛能给球员什么?月薪2000多块,伤病,未来保底数不固定,总动员大家的热情不是喊个口号就好。 国内某队教练告诉记者。

担心:害怕形成恶性循环

这就是中国排球的现实。 基础薄弱,关注度不够,市场不活跃,找不到赞助商,球员待遇得不到提升。

“80年代,我们打联赛的时候,国家男排有A、B、C、D四个级别,每个级别有20多支球队,男排和女排加起来有28支球队,是储备不足的结果。” 一位曾经称霸排坛,如今隐居幕后的男排教练告诉记者。

26岁的小娜(化名)是本赛季女排联赛的一名球员。 她本来想去国外踢几年挣点钱,但最后还是因为放不下球队而留下了。

“我越来越老了,我总是要考虑未来。” 小娜告诉记者。

小娜未来的出路大概只有这么几种,要么留在球队当教练,要么上大学,要么靠自己的努力跳槽到其他企事业单位。

“毕竟能留在队里的人太少了,我家经济条件不好,总觉得自己能为家里解决一些困难。打排球后一直挣不到钱。”这么多年了,想去国外试试,省点钱。” 小娜说。

因此,近年来,一些技术水平稍高的运动员会选择“跳槽”。 第一选择是外国队。

留不住高水平的运动员,已经成为平庸球队的痼疾。

“恐怕会形成恶性循环,如果团队没有足够的资金支撑,肯定留不住人,大量苗子流出,后备力量很差。这运动会逐渐萎缩。” 教练说。

对策:振兴排球不能只是“喊口号”

近日,国家体育总局正式启动“三大球”战略。

事实上,该术语近年来已多次使用。

就每一项运动而言,每一个家庭都有自己难读的经历——足球和篮球市场化程度高,球员待遇优厚,但成绩却不尽如人意;

排球特别是女排已经成为全国人民学习的榜样,却苦于收入低、底子薄、发展前景不明朗的尴尬。

同样是三大球,对待起来却截然不同。 正如之前的教练所说,他们害怕形成恶性循环。

要想从根本上杜绝这种现象,还需要高层主管部门的真正重视,加大对排球的重视。

“如果高层能够明确要求所有省市都拥有自己的排球队,那么这项运动的春天就不会太远了。” 教练说。

不过,这一“明令”何时、是否会出台,目前还不得而知。

在此背景下,《中国排球》这个大IP应该如何推广? 排球运动员不妨向国乒学习。

乒乓球运动也曾一度遇冷,但凭借一代代乒乓球运动员的坚持不懈,如今正处于“三先锋”的关键时期。 乒协主席刘国梁积极奔波于世界各地推广乒乓球运动。 通过造星、打造球员个性、加入互动话题等各种时尚又接地气的方式,让乒乓球重新回到了大众的视野。

国内排球推广也可以尝试这些新思路。 现在的网络时代,学会增加自己的流量,学会创造自己的标签,学会增加自己的粉丝量。

有了这些,嗅觉敏锐的赞助商就会来了。

如果仅仅依靠那微薄的薪水,长期努力与回报的不平等势必会在一定程度上挫伤运动员的积极性。

如今,中国女排正在高速发展,其实力在世界范围内是当之无愧的。 未来,希望这种现象得到改变,运动员能够获得更多的物质奖励,从而激发源源不断的动力。


【标签】: 排球 运动 赞助 工资 女排
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